Los estudiantes asumirán el rol de directores de talento humano de una empresa ficticia que atraviesa diferentes desafíos organizacionales. Durante el semestre, deberán tomar decisiones sobre selección, capacitación, clima laboral, evaluación del desempeño, compensaciones, bienestar y resolución de conflictos. Cada decisión tendrá consecuencias simuladas (positivas o negativas), presentadas por el docente mediante escenarios, indicadores y eventos inesperados. Al finalizar, cada equipo mostrará cómo sus decisiones impactaron en los resultados de la organización.