A través del análisis de datos, identificarán oportunidades para fortalecer simultáneamente la marca, la gestión del talento y el bienestar laboral. El reto consistirá en diseñar una estrategia de marketing sostenible, un plan de desarrollo del talento humano con enfoque verde y un programa de bienestar organizacional. Adaptación curricular propuesta crear un Proyecto Integrador ESG común a las tres asignaturas, donde desarrollen una solución real desde tres perspectivas: Impacto en la competitividad y reputación empresarial, en las personas y cultura organizacional, ambiental y sostenibilidad