El estudiante asume el rol de consultor empresarial y analiza una empresa o idea de negocio mediante preguntas estructuradas sobre los principales componentes de la gestión del conocimiento (creación, captura, almacenamiento, transferencia, aplicación, tecnología, innovación y cultura organizacional). Cada respuesta se evalúa con una rúbrica, genera una puntuación parcial y recibe retroalimentación automática. Al finalizar, el simulador entrega un Índice de Madurez en Gestión del Conocimiento junto con recomendaciones para fortalecer la competitividad y la transformación digital de la organiza